バンドから学ぶ組織内の「調整力」強化の秘訣～ - 美容業界向け社会保険労務士事務所「社会保険労務士やなばら事務所」

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バンドから学ぶ組織内の「調整力」強化の秘訣～

バンドから学ぶ組織内の「調整力」強化の秘訣～ 2014.12.26

こんにちは、柳原です。
2014年も残すところ10日となりました。
いかがお過ごしでしょうか。

私事ですが、先週末は地元・山口県に帰っていました。

用事は毎年恒例のクリスマスコンサート。
約100人の観客の前でバンドの演奏をしてきました。
（私はギターヴォーカル）


バンドのメンバーとは、このクリスマスコンサートの時にしか会わない間柄です。
ばたばたとリハーサルをして、
何とか今回も楽曲を１０曲ほど披露してきました。


今回改めて感じたことは、
「１年ぶりに演奏してもすぐに音がまとまるなぁ」ということ。

おそらく、８年もやってるとお互いのクセや趣味嗜好がわかるので、
演奏しながらお互いが自然と「適合、調整」できるからだと思っています。


ドラムの人はココで“走る（早くなる）”とか、
コーラスパートは、高音パートを誰が担当することになるだろうとか、
互いに「言わなくてもわかること」がだんだん増えてくるので、
やってて心地よいです。


学生時代、もう少し鼻っ柱が強かった時期には
「バンドメンバーが全員オレだったら、完璧に演奏できるのにな」
と思っていましたが、このバンド経験を経て、むしろ

「違う人間が演奏していて、だんだん演奏が合ってくる」

と言う過程こそが面白いのだと思うようになりました。



バンドリーダーがいつも言っていることが二つ。

ひとつが、「趣味は一生懸命やらないと面白くない」、
もう一つが「バンドが上手くなるには、何回も何回も練習で合わせること」


企業だって同じようなところは有るように思います。
一生懸命やらないと仕事だってつまらないし、
タイプの違う人間が集まって何度も話し合い、知恵を出し合って仕事に向かうか
ら面白い。

そう思うこともできると思います。

このバンドは結成８年、
「いい年した大人がロックをやる」というコンセプトで続けています。
コンセプトに共感できたら、続けること。
仕事も趣味も、辛抱強く続けていくといいことがありそうです。


そして、同じように「いい会社をつくろう」という志をお持ちの皆様に巡り合い、
やなばら事務所職員一同、後方から支援したいと心から思っています。

本年は一年誠にありがとうございます。
また来年もよろしくお願い申し上げます。


柳原慎也