やなばら事務所では、「プロジェクト単位でのお手伝い」と「長期継続的なお手伝い」のサービスメニューをご用意しております。
人事制度構築や採用支援、就業規則作成、労務トラブル解決などの業務は3～12か月程度の中期単位でプロジェクトを組み、問題解決のサポートをします。
長期継続的に労働社会保険の手続き代行、求人支援、行政調査対応などの労務手続きを行うアウトソーシングサービスとセットでお任せいただければ、よりきめ細かい労務サービスが提供でき、企業経営に専念して頂けます。
顧問契約はこんな場合に有効です
- 煩雑な書類の作成届出業務を外部委託することで、会社様に経営に専念したい。
- 事務ご担当者様に各種手続き業務を把握させて、自社内で労働社会保険業務が安定遂行できるようにしたい。
- 給与体系・人事・昇給昇格など労務管理事案、及び店内ミーティング活性化等、外部からの継続的コンサルティングを受けたい。
サービス一覧
代表やなばらのブログ
- 2015.08.16
- 【必死で泳ぐ、好奇心、ハイボール】
- 2015.08.10
- 【部下へのアドバイスはやめましょう】
- 2015.08.10
- 【笑顔は結果ではない】
- 2015.05.27
- ドライとウェットの二択で迷う前に。
- 2015.05.01
- 労働市場は変わっている
労務コラム
- 2017.12.20
- 障害者雇用率制度の概要
- 2017.12.20
- 労務関係の書類保管について
- 2017.12.20
- 社内恋愛を禁止する正当性
- 2017.12.20
- 業務外でトラブルが発生した社員の対応
- 2017.12.20
- アルバイトも有休を取れるのか
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当事務所はSRP認証事務所です。個人情報保護の基準を満たしていることを全国社会保険労務士会連合会より認証されています。（認証番号：131535）