東京都・「美容室PLATINUM f （プラチナエフ）」様

柳原さんに就業規則の作成をお願いしました。もともと労務管理上就業規則の必要性を感じていたところ、取引のあるコンサルタントの方からご紹介頂きました。

実際にお願いすると、サンプル規則の提示やこちらからの要望・質問に対する修正など、全般についてかなり迅速に動いて頂けました。価格もサービス内容に対して適正であったと感じています。

今まで社労士さんとお付き合いがなく、そのサービス内容をよく理解しておりませんでしたが、助成金や手続業務など労務関係全般を取り扱っているとのこと。今後も「こういうことが出来ますよ」「こんなことで困っていませんか」など、積極的なアピールを期待しています。この度はありがとうございました。（オーナー　椎名 正樹様）

東中野の美容室PLATINUM f （プラチナエフ）様のホームページ

千葉県・美容室経営「株式会社創　代表取締役　田中 哲」様

評価制度・賃金制度作成

評価制度・賃金制度作成の必要性を感じた理由、経緯をお教えください。

ある程度の透明性の中でのちゃんとした財務上の数字をもとに賃金制度を作ることによって、従業員のモチベーション維持向上、会社に対する信頼アップを図りたかった。

やなばら事務所にお任せ頂くことをお決めになった理由は何ですか？

経営コンサルタントの方からご紹介いただきました。

業務について、知識のレベル、作業の手順・説明のわかりやすさ・連絡の頻度など、お感じになったこと。

こちらからの質問についても丁寧にわかりやすくご説明いただきました。迅速な対応にも感謝しております。

価格はサービス内容に対して適正でしたか？

適正です。

依頼をしてよかったとお感じになったことがあればご記入ください。

おかげさまで、美容室の収益性や特徴を踏まえた透明性のある賃金制度が完成しました。ありがとうございます。今のところ新制度導入後売上が増加傾向で推移しております。

千葉県 銚子・旭の美容室 hair chouchou様のホームページ

奈良県・飲食業「株式会社エバートラスト」様

賃金制度作成

評価制度・賃金制度作成の必要性を感じた理由、経緯をお教えください。

飲食業という業界の慣習の長時間労働をお互いのために変えたかった。また社員であっても作業が遅く　労働時間が長くなり、給料が高くなるということが起こり、評価の基準を時間ではなく職務に応じた公平な制度が必要でした。

やなばら事務所にお任せ頂くことをお決めになった理由は何ですか？

以前から柳原さんに労務管理のことは相談にのってもらっていたこともあるのですが、今回は弊社の状況も考えてくれながら、会社、社員共に一番良い制度を真剣に考えていただいたからです。

業務について、作業の手順・速さ・連絡の頻度など、お感じになったことをご記入ください。

弊社は顧問契約をしていないのですが、いつも相談にのってもらったりして大変助かっています。作業のスピードも対応も早いので信頼しています。

価格はサービス内容に対して適正でしたか？

適正です。

打ち合わせの中で特に印象に残った（役に立った）ご提案は何ですか？

基本給の部分も年齢、職務経験で残しながら職務でしっかり評価をいれられたこと。そして労働時間をあらかじめ設定して長時間労働にならないように意識できること。

株式会社エバートラスト様のホームページ

東京都・社団法人様

就業規則作成

就業規則作成の必要性を感じた理由、経緯をお教えください。

既存の就業規則が15年前に作成されたもので、時代にそぐわないところもあり、見直しが必要となったため。

やなばら事務所にお任せ頂くことをお決めになった理由は何ですか？

監査をお願いしております公認会計士の先生からご紹介いただきました。

業務について、知識のレベル、作業の手順・説明のわかりやすさ・連絡の頻度など、お感じになったこと。

こちらからの質問についても丁寧にわかりやすくご説明いただきました。
お陰様で時代に沿った改定版を作成していただくことが出来たと思っております。ありがとうございました。

価格はサービス内容に対して適正でしたか？

適正です。

依頼をしてよかったとお感じになったことがあればご記入ください。

当団体の性質をよく理解していただき、相談の際にも親切にご対応いただいたことが、こちらとしては何より心強かったです。

東京都・美容室様

労使トラブル解決

突然に退職したスタッフからの残業代請求の内容証明郵便が届き、どうしていいかわからず途方に暮れていた時に、知人の紹介で柳原さんとお会いしました。

藁にもすがる思いで相談をさせていただきましたが、とても親身にご対応いただきました。印象的だったことは、最初にお会いしたときに「心配しないで下さい。大丈夫ですから。」と言っていただいたことです。その言葉にとても勇気づけられました。お陰様で請求された額を半額以上削減する形でトラブル解決となりました。

社労士さんは大手企業にしか関係ないのではないかと思っていましたが、今回のことで労務管理の重要性を感じました。若さを活かしたスピードと柔軟性で動いて頂けますし、助成金等情報もタイムリーに流して頂けますので、私と同じように困っている会社に柳原さんを紹介させていただきたいと思います。