2015-04 - 美容業界向け社会保険労務士事務所「社会保険労務士やなばら事務所」

2015年4月

「率先垂範」はリーダーが持つべき心構えとしてまことしやかに推奨されていますが、それも度がすぎると部下の「逃げ場を無くす」ということに最近気づきました。

部下が素直であればあるほど、彼ら彼女らは真面目な上司の真面目さを無言のプレッシャーと感じてしまうようです。そしてそのプレッシャーが仕事のパフォーマンスを阻害すらしてしまうようです。

夜の校舎の窓ガラスを壊して廻る必要はないですが、やり過ぎもダメなのでしょうか。

「もーー、部長はしょうがないんだからぁ。私たちがいないと何にもできないのね♡」と軽口を叩かせるユルさがあるといいんでしょうね。

中道を見つけるのは楽ではない。

先日行ったバーでビートルズの懐かしき「Yes,it is」が流れていました。

Please don't wear red tonight
This is what I said tonight
For red is the color that will make me blue
In spite of you, it's true
Yes it is, it's true

いやぁ、ジョンの弱さ満載の歌詞がいいなと思います。

僕はジョン派です。

Oh, darlin'
Please believe me

と言えちゃうポールの気持ちがわからない。天然の楽天家に憧れを抱きます。

ビートルズのいいところは楽天家のポールと悲観主義者のジョンが二人ともナルシストなところのように思います。

カッコイイですね。

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