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雑記
労働市場は変わっている 2015.05.01
こんにちは、柳原です。
昨年の4月同様、今年もわがやなばら事務所では求人をしています。
某大手求人サイトに求人掲載をして間もなく2週間経ちますが、労働市場が明らかに変わっていることを実感します。
【去年】
総応募数80件くらい、面接実施40件くらい(ドタキャン0)
【今年】
応募総数40件くらい、面接対象者15件くらい(そのうちドタキャン6)
応募総数が減っているのは大手に人材確保されているのだと予想しています。ドタキャンが多いのも、併願している他の企業に取られたのだと思います。悔しいですね。
面接を連絡なしでドタキャンする人も結構いて(キャンセルの意思表示もないから厳密にはドタキャンですらない)、彼らに恨み節も言いたくなりますが、まあしょうがない。モテない理由を相手に求めても仕方がない。
来ていただいた応募者の方一人一人に熱心にビジョンを語るまでです。
リクルート(あ、言ってしまった)なんかに頼らなくてもどんどん素敵な人が寄ってくるような、素敵な事務所を目指します。
【行儀よく真面目なんてできやしなかった】 2015.04.11
「率先垂範」はリーダーが持つべき心構えとしてまことしやかに推奨されていますが、それも度がすぎると部下の「逃げ場を無くす」ということに最近気づきました。
部下が素直であればあるほど、彼ら彼女らは真面目な上司の真面目さを無言のプレッシャーと感じてしまうようです。そしてそのプレッシャーが仕事のパフォーマンスを阻害すらしてしまうようです。
夜の校舎の窓ガラスを壊して廻る必要はないですが、やり過ぎもダメなのでしょうか。
「もーー、部長はしょうがないんだからぁ。私たちがいないと何にもできないのね♡」と軽口を叩かせるユルさがあるといいんでしょうね。
中道を見つけるのは楽ではない。
【ポールの気持ちがわからない】 2015.04.06
先日行ったバーでビートルズの懐かしき「Yes,it is」が流れていました。
Please don't wear red tonight
This is what I said tonight
For red is the color that will make me blue
In spite of you, it's true
Yes it is, it's true
いやぁ、ジョンの弱さ満載の歌詞がいいなと思います。
僕はジョン派です。
Oh, darlin'
Please believe me
と言えちゃうポールの気持ちがわからない。天然の楽天家に憧れを抱きます。
ビートルズのいいところは楽天家のポールと悲観主義者のジョンが二人ともナルシストなところのように思います。
カッコイイですね。
【違和感に決着をつける】 2015.03.04
麻雀で著名な桜井章一さんが日々心がけていることに「道端に落ちているゴミを拾うこと」があるそうです。
陰徳を積めという道徳論かと思いきやそうではなく、「ゴミが落ちているという目の前の違和感に決着をつける姿勢を持ち続けることが、勝負に始末をつける場面でも役立つから」だそうです。
目の前のことに決着をつけることについて、弱い自分はついつい後回しにしてしまいがちです。そうかだから僕は賭け事に弱いんだな。
決着をつけることから逃げないことが大事なのだと反省します。
ちなみに僕はマンションの集合ポスト付近に散らかっている迷惑チラシをゴミ箱にいれることを自らに課しています。マグネット式の広告、資源がもったいなくないですか?
【足を向けて寝られないんだから】 2015.02.14
昨日、ひとかどのご実績をお持ちの指導者の方とラーメンを食べました@大阪。
私「どうしてそんなに熱心に指導するんですか?」
ひとかどさん「それは、自分がそうやって指導してもらったからです。自分の師匠に恥ずかしいことはできないので」
崇高な理由よりはるかにスッキリします。
高校時代個人塾(ボランティア)で古文を教えてくださっていた先生がいて、その方にこう言われたこととリンクします。
「僕がこうして費やした労力に君は報いることができないと思うし、報いることを期待してもいない。
ただし、もし僕の指導に恩義を感じるなら、自分の下の世代に同じことをしてくれればよい。」
我々はこういう連鎖の構成要素となり、それが勇気になったりしがらみになったりします。でも孤独よりはよっぽどマシである。
昨日大阪のカフェのトイレで紛失して焦った腕時計がちゃんとレジに届いていたのも、10年前名古屋の地下鉄で拾った3万円入りの財布を苦渋の決断で駅員に届けたことと遠く連鎖しているのかもしれません。
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