社会保険の被保険者について 2012.09.04
社会保険の被保険者とは、どのような働き方をする従業員を指すのでしょうか。 なお、社会保険とは【健康保険(介護保険)・厚生年金保険】のことです。 社会保険の被保険者となるには、以下の要件があります。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【原則】 適用事業所に使用される者は、適用除外の者を除き、法律上当然に被保険者となる この場合、法人の理事・監事・取締役・代表社員・無限責任社員など、法人の代 表者または業務執行者であっても、法人から労働の対償として報酬を受けている 者は、その法人に使用される者として被保険者の資格を取得します。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【適用除外】 以下の従業員は適用除外となります。 正社員と比べて、労働時間か労働日数が3/4未満の者 いわゆるパートさん・アルバイトさんが社会保険適用除外となるには、上記の条 件を満たす必要があります。 臨時に使用される者 ・日雇いの者 ・2ヶ月以内の期間を定めて使用される者 季節的に使用される者 ただし継続して4ヶ月を超えて使用されるべき場合には、初めから被保険者とな ります。 臨時的事業の事業所に使用される者 ただし、継続して6ヶ月を超えて使用されるべき場合には、初めから被保険者と なります。 国民健康保険組合など、他の保険制度に該当している者 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 社会保険の調査がある場合、主に「加入すべき人がきちんと被保険者になってい るか」を確認されます。その際、上記の適用除外項目に該当していないにもかか わらず加入していない場合、加入するよう指導されることになります。 多くは、以下のケースが問題になります。 勤務時間の長いパートアルバイトで社会保険に加入していない 正社員で「入社から〇ヶ月経ってから社会保険に入れる」というルールで 社内処理をしている 自社の条件を改めて確認してみましょう。
以上、社会保険の被保険者についてでした。
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