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トラブルを予防する雇用契約書の書き方のコツ①転勤について

トラブルを予防する雇用契約書の書き方のコツ①転勤について 2012.04.03

新入社員を迎える4月、雇用契約書を取り交わすことも多いことでしょう。
この雇用契約書、実はいろんなところに労使トラブルの種が潜んでいます。

例えば「就業の場所」。
就業の場所は労働基準法上明示しなければならない項目ですが、そこに転勤の可能性を明記していますか？
全国規模で事業展開をされている場合、将来転勤をさせる可能性が少しでもある場合、その旨記載しておきましょう。

転勤拒否を巡る解雇等トラブルを防ぐには

・雇用契約書にきちんと記載する
・就業規則にも同様に記載する
・一方的に決めずに家庭の事情も考えた話合いの機会を持つ

上記の三つが出来ていることが必要です。

チョットしたコツで防げる労使トラブル、今回は転勤について取り上げました。

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